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此外，该公司于2026年3月27日宣布启动以AI技术为核心的综合性人才培养计划。这项计划旨在通过系统性培训，提升日本企业在数字化转型中的人才竞争力。具体包括三个专项培养项目，分别针对不同层级和职能的员工。
最后，从企业规模来看，员工超千人的企业采用率最高达84.5%，300-399人规模企业为74.0%，100-299人规模企业为64.8%，30-99人规模企业为60.0%，呈现企业规模越大采用率越高的趋势。
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