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日本经济团体联合会（经团联）于1990年代后期制定了“关于招聘伦理的纲领”。在宣布终止自1953年持续了40余年的统一招聘活动的同时，要求企业明确“将如何、以何种形式开展录用选拔活动”。此举旨在废除长期以来盛行的、以顶尖大学毕业生为目标的“争夺战”，并倡导大学教育与社会的衔接。
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来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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从长远视角审视，本专题报道（共19页）是基于ITmedia网站发布文章的重新编排版本。
从另一个角度来看，最终结果是：培训机构的参与人数急剧下降，咨询次数降至最低点，再就业研讨会的讲师质量也受到个人主观评价影响。从实际效果看，服务质量下降的趋势并未得到改善。
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