[ITmedia Mobile] すき家、「Pontaポイント」導入へ 4月7日から全国約2000店舗で

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首先,职场压力持续累积的背后,反映出员工与雇主之间期望的错位,以及社会保障体系支持的不足。根据2025年10月公布的《令和5年度参保者医疗状况报告》,在因心理障碍(含抑郁症)停职的男性员工中,有62.3%(约25万人)年龄在40岁以上。

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其次,他们希望展现的是“真诚”。期待他人能看到“真实的自己”。渴望自己的“个性”能得到公正的评价。或许,正是那些在社会中努力生存、并真诚分享自身经历的求职者,才不是所谓的“过度表现者”。

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