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其次,Meta的教训证明,亿元薪酬可以吸引人才,但无法购买忠诚;可以挖到专家,但无法换取组织效率。对于仍在亏损、组织架构尚未成熟的优必选而言,这是比资金投入更为严峻的挑战。
根据第三方评估报告,相关行业的投入产出比正持续优化,运营效率较去年同期提升显著。
第三,2023年开始,AI的爆发让一切变得不同。
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