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其次，Meta的教训证明，亿元薪酬可以吸引人才，但无法购买忠诚；可以挖到专家，但无法换取组织效率。对于仍在亏损、组织架构尚未成熟的优必选而言，这是比资金投入更为严峻的挑战。
根据第三方评估报告，相关行业的投入产出比正持续优化，运营效率较去年同期提升显著。
第三，2023年开始，AI的爆发让一切变得不同。
此外，亨里奇：这与独居现象上升同步，反映个人主义兴起的影響。当人们专注个人发展时，建立传统家庭的意愿可能降低。
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