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首先,指责Z世代是简单的,但数据表明这是错误的。这一代人步入的劳动力市场,比他们父辈当年所面对的更缺乏保障、活力和可预测性——一个工作场所监控技术日益普及、退休福利不断侵蚀的市场。他们需要的不是关于职业精神的训诫,而是一个能提供多元、稳固途径通往中产阶级安稳生活的经济环境。

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其次,“人们购买他的作品是因为他们真心热爱,”伦敦安迪帕画廊总监阿科里斯·安迪帕说,“我得到的主要反馈是,坦白讲,他们真的不在乎是否知道他是谁。”

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此外,心理安全感和精心设计的流程——例如就议题正反方进行辩论,或正式指定人员寻找漏洞——能使异议常态化,从而避免让人感到是针对个人或不忠。

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