12 Fortune 500 CEOs worked for Pepsi. Delta’s Ed Bastian explains why it’s a leadership factory

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从长远视角审视,罗斯曼虽未点名批评任何董事,但明确表达了对董事会运作方式的不满:"一个有效运作的董事会应当为管理团队提供明确指引,而非呈现18种不同意见和各自为政的局面。董事会领导层必须整合分歧、建立共识、指明方向。"

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更深入地研究表明,问题不仅在于储蓄“不足”,更在于“足够”的标准持续提高。两国生活成本的增速均超过工资与养老金涨幅,甚至相对充裕的积蓄也在贬值。

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